2021 11 15 Going_on

动态联想开来

孰能安已久,动之徐生。

使原本沉寂的水長久動起來,慢慢顯露生機,但是不能動過頭,否則渾濁不清。

联想到了几件过往的事情。

一个是在老单位财务部门时,到部长那汇报工作,我的想法是从根上梳理,纠正基层工作,做数据分析,部长的意思是做增量分析,慢慢来,还说我是直线型思维。我当时不太理解,是因为我自身积累不够,阅历不足,哪有什么一步到位的事情呢?得一步一个脚印,逐步完善,俗话说,步子太大,容易摔跤。

后来也遇到过一些领导,一个字:赶的很。也是没有领会到事物有它的自身规律,急不得。不要一直强调终极目标,而是分解到具体任务,徐徐图之。

我还犯过一件,就是总觉得时间不够,想专职去考CPA,也是大错特错。需要安静,静心学习,但真要长久安静,人也保持不住,你会遇到你原来想不到的问题,没有了动态的工作,也就没了收入来源,你也坐不住。所以,当时的领导说的是对的,工作之余去学习。

适可而止,不仅是对待事情,也可以包括对人。

人非圣贤,孰能无过,只要不是原则性问题,都应该去试着容人、容事。

以前认为忠言逆耳,就应该说真话,可是语言这东西是有局限性的,表达不清楚的,最多说实话,而说不了真话。即便说了实话,别人不爱听,又有何意义?

外圆内方,你自己有自己的坚持,没问题,但眼睛要看他人的长处,不可盯着别人的缺点或者公司的缺点。话说七分,能让人领会到就好。

就好比这么说,每个人都是人才,都不是无用之人,只要领导能识人、用人。这也联想到第一个领导常说的:没有不好的员工,只有不好的领导。

现在也可以扩展开来,没有不好的公司,只有不够好的自己。

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